Liderar también es aprender a leer el poder
Sesiones individuales de mentoría estratégica para analizar escenarios complejos de trabajo, ordenar decisiones y construir estrategias de intervención frente a conflictos, tensiones o dinámicas de poder.
Sesiones individuales de mentoría estratégica para analizar escenarios complejos de trabajo, ordenar decisiones y construir estrategias de intervención frente a conflictos, tensiones o dinámicas de poder.
¿Qué son las sesiones de lectura estratégica?
Las sesiones de lectura estratégica son espacios individuales de mentoría para trabajar situaciones reales de liderazgo, conflicto y toma de decisiones.
Qué podemos trabajar
Conflictos de equipo
Construcción de autoridad
Lectura política de escenarios laborales
Dificultad para delegar
Toma de decisiones complejas
Agotamiento y sobrecarga
Conversaciones difíciles
Dinámicas de poder invisibles
Ambición y liderazgo
Diseño de estrategias de intervención
Formatos
Sesión individual
Sesión individual
90 minutos
Relevamiento de dinámicas organizacionales, clima, circuitos de intervención y necesidades de formación.
Proceso breve
Pack de 3 sesiones
60 minutos c/u
Proceso breve para profundizar el análisis de un escenario y diseñar estrategias posibles.
MARTHA LINARES
Hace más de 15 años trabajo coordinando equipos, diseñando estrategias institucionales y acompañando procesos complejos de liderazgo y gestión. Con el tiempo empecé a identificar algo que se repetía una y otra vez: muchas mujeres con enorme capacidad técnica y profesional quedaban solas, desgastadas o desorientadas no por falta de talento, sino porque nadie les había enseñado a leer estratégicamente los escenarios que habitaban. Por eso construí esta propuesta.
La propuesta no busca enseñar fórmulas cerradas. Busca ampliar la capacidad de lectura, intervención y estrategia frente a situaciones reales de liderazgo. Porque muchas veces ya estamos dentro del tablero. Aunque nadie nos haya enseñado a jugar la partida.
Esto no es terapia ni coaching emocional
Es un espacio de mentoría estratégica y lectura de escenarios de trabajo.
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No es terapia
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No es coaching emocional
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No es orientación laboral
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No es asesoramiento para empleabilidad
"A veces no hace falta hacer más. Hace falta entender mejor qué está pasando."
Agendá una sesión y empezá a leer estratégicamente el escenario que habitás.